Medarbejderanalyse

En medarbejderanalyse giver et grundigt indblik i jeres medarbejders trivsel på arbejdspladsen, både når det kommer til arbejdsmiljø, men også forholdet til kollegaer, ledelsen mv. Derudover kan en medarbejderanalyse sige noget omkring kulturen i virksomheden, og om medarbejdernes vurdering af virksomhedens/ledelsens målsætninger og krav.

• Medarbejderanalysen viser hvordan det fysiske og psykiske arbejdsmiljø er for virksomhedens ansatte.
• Fortæller hvordan forholdet er mellem ledelsen og medarbejderne. Herunder om medarbejderne deler ledelsens værdier og mål.
• Viser hvordan den enkelte medarbejder har det med sit arbejde. Om der er et højt stressniveau, og om medarbejderen føler sig værdsat af ledelsen.
• En medarbejderanalyse giver et bredt overblik over virksomhedens og medarbejdernes stærke og svage sider.

Medarbejderanalysen som problemknuser

Når problemerne er fastlagt, skal der tages hånd om dem. En medarbejderanalyse er også her et rigtig godt værktøj, da medarbejderne kommer med deres holdninger og forbedringsforslag. Beslutningstageren har derved betydelig mere information om sine medarbejdere, når der skal foretages forbedringer.

Medarbejderanalyse giver derfor på sigt mere tilfredse medarbejdere og derigennem en højere loyalitet hos medarbejderne.